你早上几点到单位？
一位网友问： 考勤规定早上8：30到岗，我每天准时8：10到单位，领导终于找我谈话了， 让我不要卡着点来。
领导五十岁，每天七点到办公室打水擦桌子，他说自己年轻时从来都是七点多到办公室，给领导泡茶做卫生。
我觉得领导要求不合理，最早我只能8点到，再说提不提拔也不是早到一个小时就能引起质变的。
网友表示不解，8点10分还叫踩点？
踩点不应该是8点29吗？
有人说提前10分钟到就好。
有人说，自己8点上班，都是7点59到。
有人说，三十年前的职场确实是这种画风，但现在时代不同了，如今年轻人宁愿不要工资也要在家待着。
有人说，这个领导都混到50岁了还得提前一个小时到岗，这种廉价的经验没帮到他，更帮不到楼主。
有人说，如果给自己发领导的工资，早来一会晚走一些没关系，如果不发那么多工资，就不要扯那么多没用的。
有人问，早来可以早走吗？
如果不行，为什么要早来？
有人说，有规定就按规定来，为什么去瞎改？
领导说他的，楼主做自己的，只要不违反公司制度就行。
有人说，工作不是靠时间堆砌起来才能完成，要靠效率说话。
有人说，早来不早来不重要，重要的是楼主服务没做好。
这件事的本质是领导觉得他替楼主做了应该楼主做的事情。
建议楼主了解下领导早到的原因，同时透露自己的通勤比较远。
另外表明态度，自己会早到一点，这些事自己来做，领导早来可以吃早餐，留更多精力解决其他决策性问题，自己会高效做好他部署的工作。
也有人说，领导说这个是想培养你，如果只想当个普通人，可以不在乎领导的话。
还有人说，遇到这样的领导是福气，愿意指点楼主说明看得起他。
如果楼主家里有事做不到就另当别论，如果单身没什么事，那就听领导的。
领导没来我先来，领导走了我再走，这种做法是几十年前的职场晋升法典，可放在今天的职场就有点过时了。
对立志于整顿职场的00后来说，现在他们习惯的做法大概是“领导来了我再来，领导没走我先走”...... 领导说出这番话未必是恶意，也许只是想把自己的经验传授给楼主，提点一下楼主，帮助他更快成长。
就像我们家里的那些长辈，说着善意却不合时宜的话，让你无可奈何又不愿认同。
如果楼主觉得自己能做到，不妨去尝试一下，毕竟在技术和能力差不多时，谁都喜欢那个会来事的人。
但如果楼主觉得无所谓，或者不认同这种老旧的处世之道，那就听听算了，与其早起一个小时赶过来做些保洁的工作，不如养精蓄锐把工作做好。
针对这个现象，你怎么看？